• TODAY0명    /120,062
  • 전체회원542

내가 작성한 댓글

내가 작성한 댓글 리스트입니다.

번호   댓글
287 원본글보기 그곳에서 전기판넬 큰것 3ㅡ4장을 깔고 있었으니 얼마나 많은 전기를 썻을까요? 내가 내는 돈아니니 정말 부담 없이 썻겠지요 이 비용 모두 우리 공동 전기료 부담으로 사용 한거 주민들은 아시나요 정말 입대위 의장은 이모든 것을 알고 있으며 묵인한건지 물론 모르고 있었다 말하겠지요 삼년반동안 무슨일이 어떻게 일어나고 있었는지 정말 우리를 위해 일했다 생각 했는대 이렇게 뒤통수 맞고 보니 말문이 막혀버리네요여러분 카페활동 잘해보시면 아시게 되는게 많을겁니다  
작성일 : 2014-01-30 08:14:54
286 원본글보기 수현님 감사합니다 참고 하겠습니다  
작성일 : 2014-01-30 08:08:15
285 원본글보기 저희 아파트를 위해 열심히 일해달라 월급드렸는대 이렇게 개인 용도로 쓰면서 어떻게 우리를 위해 일했다 할수 있을까요 본인 양심에 호소 해봐야 하며 우리 주민들도 이제는 관심을 가지셔야 할때 입니다 아주 기막히고 어처구니 없는 일이.....  
작성일 : 2014-01-30 08:06:59
284 원본글보기 정말 어의상실입니다.  
작성일 : 2014-01-30 01:26:08
283 원본글보기 입대위에서는 아직도 주민들이 원하는것에대해 너무 등한시 하시는 것 같아요. 저만 같아도 지난 23일 202동 동대표님꼐 궁금한점을 여쭈어 보러 전화드렸더니 전화로는 말할 수 없다며 초상나서 참석을 못했다는 말을 전해들었습니다. 회장님과 대화후에 금요일에 연락주시기로 했는데 벌써 30일 깜깜 무소식이라 .... 이런공간이라면 정부에서 만들라고 해서 그냥 만들어놓은거라는 생각뿐이 안드네요... 관리사무실에서도 별로 대답 안해주시고..  
작성일 : 2014-01-30 01:17:15
282 원본글보기 입주자의 만족도 평가에 사용하는 홈페이지는 국토교통부에서 운영하는 “공동주택관리정보시스템(http://www.k-apt.go.kr)"을 말한답니다 - 서울시 담당자가 확인  
작성일 : 2014-01-28 17:40:17
281 원본글보기 입주자의 만족도 평가에 사용하는 홈페이지는 국토교통부에서 운영하는 “공동주택관리정보시스템(http://www.k-apt.go.kr)"을 말한답니다 - 서울시 담당자가 확인  
작성일 : 2014-01-28 17:39:45
280 원본글보기 <경비, 미화 설날 떡값 지급 건>에 대해 관리실 직원에게는 얼마씩 지급하는지 적지 않았는데, 회의록을 보면 소장 20만원, 과장 20만원, 직원 각 10만원으로 되어 있습니다.  
작성일 : 2014-01-28 16:57:16
279 원본글보기  
작성일 : 2014-01-28 03:18:20
278 원본글보기 김선생님고생하셨네요 주민이 말힐수있는장을 드디어열어주었는대 한가지말하겠습니다 1월16일동대표후 부녀회원 모집공고 관리실에부탁했더니 회장께서다음달인건상정후 하라해서못해준다네요 참으로어이없는 일이었습니다  
작성일 : 2014-01-27 07:10:15
277 원본글보기  
작성일 : 2014-01-26 03:58:24
276 원본글보기 말씀듣고보니 그렇네요. 변경해주시면 좋겠어요~~~~  
작성일 : 2014-01-26 00:07:52
275 원본글보기 2012년 1월에 입주자대표회의가 광인산업과 체결한 위.수탁 관리계약서 5조를 보십시오. (이 계약서는 서울시가 제시한 준칙을 거의 그대로 사용하고 있습니다. 준칙은 그것을 기본으로 하되 필요한 부분은 추가하거나 고쳐서 사용하라고 서울시가 배부하는 것입니다.) 여기에는 광인산업이 사무인력, 기술인력, 경비인력, 미화인력 몇 명씩을 배치하여 관리업무를 수행할 것인지를 정하는 조항입니다. 우리 회장은 여기에 몇 명을 정하지도 않고 계약했습니다. 서울시의 준칙에는 친절하게도 잘못하지 말라고 ( )인으로 표시해서 숫자를 적어 넣게 하고 있습니다. 그런데도 숫자를 지정하지도 않고 계약했습니다. 읽어 보지도 않고 서명한 것으로 보입니다. 얼마나 허술하게 계약한 것인지를 볼 수 있습니다.

또 8조 2항에는 관리비 등은 관계법령, 소비자물가상승률, 도시근로자 임금인상률을 감안하여 예산안을 수립하여 대표회의의 승인을 받게 되어 있습니다. 주로 직원의 보수인상에 적용하는 기준을 정한 것으로 이해합니다. 대표회의는 직원보수 인상률을 정할 때 자신들이 계약한 계약서에 이런 조항이 있다는 것을 알고나 있었는지 모릅니다. 보수인상에 관한 회의에서 계약서에 적시된 것들을 고려해야 한다는 것을 어느 대표도 언급하지 않았습니다.  
작성일 : 2014-01-25 14:03:54
274 원본글보기 이 계약서 올려 받기 참 힘듭니다. 다른 것들도 언제나 올릴지 모르겠습니다. 이 계약서와 같이 주민들이 두고두고 보아야 할 자료는 일시적으로 그 때만 보고 말아도 되는 소독 안내, 엘레베이터 정지 안내 등과 같은 것과는 구분해서 다른 곳에 두는것이 필요합니다. <감사보고서>, <장기 수선 계획> 등도 마찬가지입니다. <아파트 소개> 아래 <정보 공개>와 같은 페이지를 만들어서 그런 자료는 별도로 모아야 한다고 생각합니다.  
작성일 : 2014-01-25 13:50:32
273 원본글보기 이런형식적이며많은비용들여하는소독보다저렴한비용으로빈번하지않게소독하는방법찻아보심이어떤지요주민을위한관리실잇되어야합니다  
작성일 : 2014-01-25 08:43:44
272 원본글보기 복사본은첨부파일밖에안된다는건가요?  
작성일 : 2014-01-25 08:37:09
271 원본글보기 네~~ 다시 했습니다. 이렇게밖에 되지를 않는군요~~  
작성일 : 2014-01-24 17:02:48
270 원본글보기 첨부파일 없는데용  
작성일 : 2014-01-24 15:32:19
269 원본글보기 관리자님 입주민 의견을 내년에는 참고해 주시면 감사하겠 습니다  
작성일 : 2014-01-23 22:07:50
268 원본글보기 주민을 위해 노력하시는 모습이 보입니다 하지만 주관있는 의연한 모습이 약한거 같아 매우 안타 깝네요 소장님이 가장 어른인대 더위에 계시는 분이 있는것 같아 참으로 안타깝네요  
작성일 : 2014-01-23 22:04:36